Pracuj jako specjalista ds. Pożyczek: umiejętności, wiedza, cechy osobiste i obowiązki

Rozwój rynku finansowego i popularność produktów kredytowych wśród ludności powoduje nowe zapotrzebowanie na specjalistów w sektorze bankowym. Największe zapotrzebowanie w instytucjach bankowych na ekspertów kredytowych lub specjalistów w zakresie udzielania pożyczek osobom fizycznym.

Pozycja specjalisty ds. Pożyczek jest najliczniejszą grupą zawodów bankowych, ponieważ pracownicy pracują nie tylko w oddziałach i oddziałach banków, ale także w punktach detalicznych, w biurach sprzedaży bankowości detalicznej, w hipotekach i specjalistycznych centrach kredytowych. Sukces i rentowność portfela kredytowego zależy od kwalifikacji i kompetencji specjalistów.

Pomimo znaczenia pracy, nawet studenci bez doświadczenia zawodowego mogą ubiegać się o wolne stanowisko. Taka niedyskryminacja banków wiąże się z brakiem personelu i regularnym rozszerzaniem sieci punktów sprzedaży. Dla początkujących pracowników ta pozycja jest świetnym początkiem kariery w banku.

Priorytetem wakatu są kandydaci z wyższym wykształceniem ekonomicznym. Po zatwierdzeniu wniosku będziesz musiał odbyć dwutygodniowy staż w banku, aby zapoznać się ze specyfiką pracy eksperta ds. Pożyczek. Bardziej doświadczony pracownik zapozna nowicjusza ze specjalnymi programami, systemami oceny punktowej, nauczy podstaw papierkowej roboty i raportowania.

Umiejętności, wiedza, cechy osobiste i obowiązki

Przydatna będzie znajomość podstawowych programów komputerowych, umiejętności korzystania z Internetu, obsługa poczty elektronicznej i innych środków natychmiastowej komunikacji. Podczas stażu będziesz musiał dokładnie przestudiować aktualne oferty banku i produktów kredytowych. Zgodnie z ich warunkami i cechami, egzamin lub egzamin jest organizowany tak, aby zaliczyć okres próbny.

Istnieje lista indywidualnych cech charakteru i cech osobowych, które są niezbędne w skutecznej i udanej pracy specjalisty ds. Pożyczek. Należą do nich:

Dobra pamięć;
Umiejętność poprawnego wyrażania myśli;
Logika i racjonalne myślenie;
Zdrowy rozsądek;
Towarzyskość i umiejętność podtrzymywania informacji zwrotnych;
Brak strachu przed ludźmi.

Najniższa pozycja w dziale pożyczek banku pomoże Ci zdobyć umiejętności pracy z potencjalnymi pożyczkobiorcami, zrozumieć specyfikę wewnętrznej polityki banku, standardów wydajności i technologii wykorzystywanych do obsługi klientów.

Do głównych obowiązków urzędnika kredytowego należy ocena ryzyka i analiza potencjalnych klientów. Specjalista ds. Pożyczek nie tylko musi sprzedawać produkty, ale ma obowiązek zaoferować klientowi najlepszą opcję, opartą na jego wypłacalności i bezpieczeństwie. Zawód potrzebuje umiejętności szybkiego podejmowania decyzji, analizowania sytuacji i obliczania opcji rozwoju wydarzeń podczas budowania długoterminowych relacji z klientami.

Możliwości kariery

Możesz pozostać na tym stanowisku przez kilka lat, jednak odnoszący sukcesy pracownicy szybko awansują po szczeblach kariery. Sześć miesięcy później potencjalni klienci mogą zostać menedżerami lub starszymi specjalistami ds. Pożyczek i objąć przywództwo zwykłych specjalistów lub stażystów. Aby to zrobić, potrzebujemy tendencji do pracy menedżerskiej i przywództwa, będziemy musieli doskonale przestudiować niuanse udzielania pożyczek osobom fizycznym, być w stanie zorganizować pracę podwładnych, znaleźć wspólny język z klientami i członkami zespołu oraz być proaktywni.

Kolejnym etapem kariery inteligentnego pracownika w zakresie kredytów detalicznych będzie powołanie osób prawnych i klientów korporacyjnych do działu kredytowego. Możliwości kariery eksperta we współpracy z osobami prywatnymi są ograniczone postępem horyzontalnym, na przykład od kierowania kredytów konsumpcyjnych do sektora kredytów hipotecznych. W dziale pożyczek dla osób prawnych możesz zostać ekspertem w zakresie oceny i analizy finansowania projektów biznesowych.

Szczytem wzrostu dla oficera pożyczki jest pozycja szefa działu kredytowego niektórych kategorii klientów lub szefa sektora kredytowego w oddzielnej jednostce lub regionalnym biurze przedstawicielskim banku. Jest jeszcze jedna opcja rozwoju - pójść do firmy działającej jako pośrednik kredytowy lub założyć własną firmę.

Jeśli początkowo celem jest praca w zakresie pośrednictwa kredytowego, lepiej wcześniej pracować w kilku bankach, nawiązać znajomości i kontakty w profesjonalnym środowisku, aby uprościć dalsze monitorowanie rynku i budowanie umów partnerskich.