Jak napisać CV - 5 zasad + próbki

Witajcie drodzy czytelnicy magazynu RichPro.ru! W dzisiejszym artykule dowiesz się, jak utworzyć CV dla pracy, a także dać gotowe przykłady i próbki wznawia się (formularze, szablony), które można pobrać bezpłatnie w formacie doc. i edytuj je, aby pasowały do twoich potrzeb i warunków.

W końcu poszukiwanie nowej pracy zawsze wiąże się ze zmianami w życiu człowieka. Dlatego bardzo ważne jest, aby wiedzieć, jak poprawnie napisać CV., a mianowicie kompilowanie go w sposób kompetentny i konsekwentny, ponieważ ma wiele cech, które należy obserwować na etapie tworzenia.

Przeczytaj nasz artykuł, w którym zapewniamy również gotowe szablony, formularze i próbki, które można pobrać bezpłatnie.

✔ Ktoś przechodzi ten okres po prostu, uważając go za kolejny etap jego kariery, ale dla kogoś taka sytuacja jest związana nerwy, emocjeciężki sytuacja finansowa i stan konkurencji między osobami poszukującymi pracy.

Każdy, kto jest zaskoczony kwestią zatrudnienia, ma 2 sposoby jego decyzje.

Często zwracamy się do naszego do przyjaciół, do krewnych, do przyjaciół, oczekując od nich pomocy w podobnej sprawie, zakładając, że potencjalny pracodawca się tam znajduje. Jest to łatwiejsze, ponieważ zalecenia przekazane przez kandydatów są już podstawą pozytywnej odpowiedzi. Ale pomimo znaczącej przewagi, drugą stroną jest to, że to Ty ponosisz wielką odpowiedzialność, aw przypadku awarii w miejscu pracy, narażasz osobę, która Ci doradzała.

Ważne! Opinia szefa w tej sprawie może prowadzić nie tylko do grzywien lub nagany, ale także do zwolnienia obu pracowników.

✔ Druga metoda Kwestie związane z zatrudnieniem to standardowe wyszukiwanie gazety, telewizja i agencje rekrutacyjne. Jest to bardzo długa procedura, wymagająca udowodnienia swojego poziomu wiedzy i umiejętności, a także wygranej w walce z kandydatami zajmującymi wolne stanowisko.

Oczywiście możesz natychmiast odwiedzić internetkup media drukowane i zacznij pisać numery telefonów, dzwoniąc na każdy z nich, a następnie czekając na odpowiedź przeciwną, z propozycją uczestnictwa w rozmowie kwalifikacyjnej. Ale ta taktyka jest zasadniczo błędna. Nawiasem mówiąc, pisaliśmy o tym, gdzie i jak znaleźć wymarzoną pracę w poprzednim artykule.

Aby zaoferować się jako cenny pracownik, musisz stworzyć odpowiedni wizerunek, usunąć niepotrzebne informacje i zwrócić uwagę na cechy, które są niezbędne do zwolnienia. Najpewniejszym sposobem jest to jest pisanie CV.

Należy rozumieć, że dział personalny dowolnej organizacji rozpoczyna selekcję pracowników właśnie na podstawie tego dokumentu wysłanego pocztą.

Rozpoczynając pisanie (zapisywanie) CV, zwróć uwagę na szereg funkcji, które pomogą Ci to zrobić indywidualny, kompetentny i poprawnie skomponowany. Po co to jest?

Po pierwsze, pracownicy dowolnego przedsiębiorstwa w ciągu dnia przeglądają ogromną liczbę listów od wnioskodawców, a czas spędzony na ich przeglądaniu wynosi około 2-3 minuty. To jest dokładnie ten okres, który daje ci zainteresowanie swoją kandydaturą.

Po drugie, widok oficera personalnego prawie zawsze ma na celu znalezienie najważniejszych cech, więc zwróć szczególną uwagę na swoją selektywność, staraj się wyraźnie wskazać funkcje odpowiadające przyszłemu stanowisku.

Po trzecie, Twoim zadaniem jest przejście do drugiego etapu, czyli uzyskanie wywiadu. Tylko dobrze napisane CV jest kluczem do spotkania z pracodawcą, co oznacza, że musisz ciężko pracować.

Z tego artykułu dowiesz się:

Co to jest CV i do czego służy;
Jak utworzyć CV dla pracy - podstawowe zasady tworzenia CV;
Funkcje pisania CV;
Rozważ przykłady, próbki, szablony i formularze CV, które można łatwo pobrać.

1. Jak napisać CV - 5 zasad pisania CV 📝

Istnieć 5 podstawowych zasadzgodność z którą gwarantuje Ci pozytywny wynik. Staraj się ich trzymać, gdy zaczynasz opracowywać dokument i sprawdzaj każdy z nich przed wysłaniem go do biura.

Rozważmy każdy bardziej szczegółowo, aby zrozumieć, na co należy zwrócić uwagę.

Zasada 1. Umiejętność czytania i pisania

Możliwe, że jako specjalista już od dawna jesteś i możesz bezpiecznie zgłosić swoją kandydaturę, wiedząc, że taki poziom doświadczenia, nabyte umiejętności i umiejętność znalezienia wspólnego kontaktu z zespołem pomogą tylko we wczesnym poszukiwaniu, ale szkoda, że praktycznie nie ma odpowiedzi na przesłane CV przybywam. Warto więc sprawdzić, czy nie ma błędów..

Kierownik ds. Rekrutacji - To osoba, która jednym spojrzeniem jest w stanie określić twoją ignorancję. Biorąc pod uwagę częstotliwość, z jaką przechodzi przez nie dokumentacja, w procesie czytania oczu po prostu „przylgnij” do zapisanych błędów, zwłaszcza jeśli znajdują się one na samym początku zdań.

Nawet wszystkie najpotężniejsze zasługi po prostu zanikają, zanim nie mogą się uczyć. Aby uniknąć takiej irytującej sytuacji, spróbuj znaleźć program w Internecie, który może wyświetlać tekst przez pisownię, a nawet interpunkcję.

Jeśli nadal masz wątpliwości, najpierw przeczytaj to CV znajomym, a następnie poproś ich o wizualne sprawdzenie. Dobrze, jeśli tacy ludzie mają specjalne wykształcenie. Planując utworzenie dokumentu w języku obcym, musisz być tak pewny swoich umiejętności, że nie zdarzają się nieprzyjemne sytuacje, ponieważ jeden niepoprawnie napisany list może zmienić znaczenie całego zdania. Zalecamy przeczytanie - „Jak zwiększyć poczucie własnej wartości i pewność siebie?”

Taki nieplanowany ”wpadki„bardzo często prowadzi to do tego, że twoja praca jest w koszu. Idealnie oczywiście najlepiej jest przekazać gotową wersję dokumentu prawdziwemu native speakerowi w celu weryfikacji.

Zasada 2. Zwięzłość

Jest to ważna zasada, która pomaga utworzyć tekst CV 1-2 stronyto jest standard wznawiania kompilacji.

Należy rozumieć, że nawet najbardziej wykwalifikowana praktyka, którą wyjechałeś za granicę, wcale nie jest powodem do szczegółowej prezentacji. Kandydaci starają się zaprezentować z najlepszej strony uważam to za właściwe szczegółowy opis jego zasług.

Wielu, wyobrażając sobie, że są specjalistami wysokiego szczebla, określa ogromną liczbę obowiązków wykonywanych w ich poprzednim miejscu pracy i stopniowo wyjaśnia, w jaki sposób udało im się podnieść firmę o kilka pozycji, a następnie pozostać zwolnionym.

Być może tak jest, ale te szczegóły są bardzo męczące, a twoja historia będzie interesująca tylko do drugiej strony. Nie osiągnąwszy tego, kierownik po prostu odłoży tę pracę na bok, uznając za niewłaściwe spędzanie na niej czasu pracy.

Jasno i wyraźnie, bez zbyt dużej ilości informacji, przedstaw się jako specjalista, określ czas szkolenia, doświadczenie zawodowe i tylko te umiejętności, które odpowiadają utworzonemu wakatowi. Twoim zadaniem jest umówienie się na rozmowę kwalifikacyjną. To tam, ze szczegółową analizą sytuacji, możesz skomponować historię o wszystkich zaletach.

Ale nie dajcie się ponieść emocjom, nie powinniście też wychwalać siebie.

Zalecamy również przeczytanie: „Jak się zachować podczas rozmowy kwalifikacyjnej - pytania i odpowiedzi na rozmowę kwalifikacyjną podczas zatrudniania”

Zasada 3. Konkretność

Istotą studiowania twojego CV jest 2 minuty do ustalenia Czy pasujesz do wolnych miejsc pracy? Pracownicy wielu agencji rekrutacyjnych bardzo często przeglądają dokument, określając specjalizację, w której kandydat został przeszkolony, okres pracy, staż pracy i powód zwolnienia.

Jeśli te parametry są odpowiednie, badanie staje się bardziej szczegółowe. Dlatego ważne jest, aby wprowadzać tylko określone informacje, bez przeciążania jej twoje nagrody, zasługi, bonusy.

Można to wyjaśnić w sekcji „Uwagi”. Spróbuj wskazać daty, nazwę specjalności, odstęp czasu pracy, stopień kwalifikacji bez danych, w jaki sposób doszedłeś do wyniku i ile czasu musiałeś poświęcić na samorealizację.

Twoje CV to nie jest biografia, co jest ważne dla lidera w okresie zatrudnienia. U ich podstaw znajduje się krótki raport na temat etapów życia związanych z momentami pracy. Natychmiast odetnij wszystkie informacje, które nie są bezpośrednio związane ze wskazanym wakatem, po prostu przeciąża twoją opinię.

Należy rozumieć, że utworzenie jednego CV dla różnych propozycji nie jest wskazane. Chociaż zawód sekretarza i stanowisko asystenta kierownika mają nieco podobne podstawy, określona funkcja będzie się znacznie różnić. Staraj się jasno i jasno wyrażać swoje myśli.

Zasada 4. Selektywność

Ta zasada praktycznie wynika z poprzedniej. Jak wspomniano wcześniej, nie trzeba dopasowywać całej wiedzy i umiejętności do jednego dokumentu. Spróbuj początkowo wyświetlić podobne CV opublikowane w Internecie przez innych użytkowników.

Określ, jakie cechy są w nich szczególnie wyraźnie opisane i dlaczego kandydat uważa za słuszne polegać na takiej wizji siebie jako specjalisty. Być może ta metoda pozwoli ci dokładniej skomponować instancję.

Przeanalizuj swoją ścieżkę życia i wybierz tylko te dane, które są szczególnie ważne dla deklarowanej pozycji. Postaw się w roli menedżera zasobów ludzkich. Na czym byś się skoncentrował?

Zasada 5. Uczciwość i trafność

Ta zasada jest najbardziej ceniona. Twoje pragnienie, aby stać się specjalistą na wyższym poziomie, może prowadzić do smutnych konsekwencji. Wiele organizacji woli udostępniać funkcje wyszukiwania pracowników. usługi specjalne i agencje zatrudnienia, a to oznacza, że przed rozmową z liderem musisz przejść przez etapy pośrednie, w których każdy może stać się chwilą prawdy.

Nawet jeśli nie jesteś przekonany, że pisz, usuń te informacje. Powierzchowna znajomość programów, umiejętność wykonywania tylko wstępnych obliczeń, znajomość języków obcych ze słownikiem - nie jest to wskaźnik twoich osiągnięć.

Podkreślając w tym kierunku, musisz udowodnić każde słowo pisane. Dlatego przed napisaniem CV, oprócz wskazanych uczciwych danych, przejrzyj utworzony dokument w celu uzyskania aktualnych informacji. Ważne jest również, aby chcieli to sprawdzić. Oczywiście przedsiębiorstwa działające na poziomie lokalnym nie nakładają tak surowych wymagań, a niektóre oferty pracy nie pociągają za sobą takich połączeń.

Wiele organizacji regionalnych, a tym bardziej struktur państwowych, działa na specjalnej zasadzie. Ważne są nie tylko potwierdzone dane, ale nawet listy polecające. Dlatego każda twoja przesada stanie się okazją do weryfikacji. Nawet najprostsza rozmowa kwalifikacyjna, potwierdzając twoje oszustwo, przyniesie wiele negatywnych emocji, pozostawiając nieprzyjemny posmak.

2. 3 zasady wypełniania CV 📋 + wskazówki

Oczywiście każdy wnioskodawca chce, aby jego kopia CV została indywidualny i uderzyć w stół do głowy.

Istnieje kilka zasad, które pozwalają prawidłowo sporządzić dokument i małe sztuczki, które odróżniają go od innych wnioskodawców.

Po pierwsze, rozważ standardy, do których przyzwyczajeni są specjaliści HR.

Zasada numer 1. Papier

Gotową wersję dokumentu należy wydrukować tylko na biały gruby papier. Po pierwsze, mówi o twoim biznesowym podejściu do znalezienia pracy, a po drugie, taki arkusz jest wygodniejszy w dotyku.

Najlepiej jest użyć drukarki laserowej. Atrament jest bardziej odporny na ścieranie i nie brudzi rąk.

Ważne, aby zrozumiećże napisany tekst, który może Cię zainteresować, zostanie przesłany do przeglądania różne działy, złożyć w foldery, skopiuj do instancjimoże być skanowanym lub faks, a bibułka miękka nabędzie się bardzo szybko nieudany wygląd.

W rezultacie, po wpadnięciu w ręce szefa przedsiębiorstwa w tym stanie, pierwsze uczucie o tobie zostanie zepsute.

I jeszcze jeden niuans, nie twórz odręcznych CV. Bardzo często nieczytelne pismo staje się przyczyną niepowodzenia, a atrament zwykłego długopisu ma zdolność rozmycia nawet przy najmniejszym kontakcie z wodą.

Sytuacja wygląda następująco: menedżer, otrzymując odręczną wersję, zaczyna uważnie czytać słowa, tracąc czas.

Próbując się skoncentrować, wzrok jest nadwyrężony, siła jest zużyta, a uwaga wzmocniona. Z reguły gdzieś w środku tekstu zainteresowanie nim jest tracone, a esencja staje się obojętna. W najlepszym przypadku CV zostanie przełożone na dalsze studia, w najgorszym przypadku selekcja będzie kontynuowana bez Twojej kandydatury.

Zasada numer 2. Wyprzedaż

Wydrukuj tekst na jednej stronie arkusza i spróbuj poszerzyć marginesy.

Po pierwsze, wygodnie jest czytać, gdy trzeba trzymać arkusz w dłoniach. Po drugie, każde ważne CV jest umieszczane w folderze, w którym potrzebujesz tylko wolnego miejsca na dziurkę. Cała ilość pisanego tekstu nie powinna przekraczać 2 stron, a wszystkie kluczowe punkty, zgodnie z zasadami, znajdują się na pierwszej.

Jeśli jest dużo informacji, dostosuj czcionkę. Najlepiej zostawić napis na dole strony: „Ciąg dalszy na następnym arkuszu”. Dla początkujących specjalistów, którzy nie mają dużej ilości danych, które mieszczą się na połowie strony, najlepiej jest wizualnie rozprowadzić propozycje, aby wypełniały objętość arkusza.

Nie używaj różnego rodzaju ramek, wzorów, podkreśleń, zaśmiecają tekst, odwracając uwagę od tego, co ważne. Rozważane są standardowe czcionki Times new roman lub Arial z rozmiarem 10-14 punktów. Używanie innych czcionek nie jest praktyczne, ponieważ większość z nich jest słabo czytelna.

Jeśli chodzi o wszystko inne, odrzuć edytor Adobe Photoshop i ogólnie usuń ten filtr, ponieważ w rzeczywistości tworzysz oficjalny dokument. Staraj się zachować spójność stylu dla całego dokumentu.

Rozmiar arkusza zastosowanego w tym A4. Oddziel różne sekcje spacją.

Zasada numer 3. Język

Cały tworzony tekst powinien być czytelny stylistycznie i jednorodny. Jak wspomniano wcześniej, błędy, brak znaków interpunkcyjnych lub odwrotnie, ich nadmierne użycie jest niedopuszczalne.

Spróbuj pisać w przystępnym języku bez użycia profesjonalnych nazwisk znanych tylko z Twojej specjalizacji. Utwórz dokument w języku rosyjskim.

Warto zrozumieć, że nawet praca w zagranicznej firmie z siedzibą w Rosji zakłada obecność specjalistów, którzy znają naszą kulturę i odpowiednio prowadzą dialog. Będą pierwszymi, którzy zobaczą wysłany plik lub kopertę.

W razie potrzeby najlepiej dołączyć drugą kopię, w której informacje zostaną przedstawione w żądanym języku. Dzięki temu będziesz mieć pewność, że jedna z opcji nadal trafi w odpowiednie ręce.

Oczywiście utworzone CV można przesłać elektronicznie, co jest najbardziej prawdopodobne. Ogromna liczba agencji rekrutacyjnych, a nawet specjaliści organizacji, przed umówieniem się na spotkanie, zostawiają adresy internetowe, na które proszeni są o wysłanie listu.

Nie wymaga użycia papieru, drukarek i ścisłych ograniczeń marginesów dla wygody umieszczania tekstu, ale nikt jeszcze nie anulował nośników papierowych.

Aby nadać dokumentowi oznaki osobowości, skorzystaj z następujących wskazówek:

Wskazówka numer 1. Wstaw zdjęcie

Taki przewrót może dać ci przewagę wśród osób poszukujących pracy. Wiele wznowień wydaje się bez twarzy, ponieważ w przypadku standardowych fraz nie widać obrazu. Zgodnie z klasycznymi pomysłami rozmiar zdjęcia powinien być taki jak w paszporcie. Chodzi o to 3,5 cm * 4 cm. Stwórz swój rygorystyczny i biznesowy wygląd.

Daj pierwszeństwo białym lub czarnym kolorom w ubraniach, nawet jeśli ten jest tylko na wierzchu. Nie publikuj zdjęć na plaży ani zdjęć wykonanych podczas przyjęć, imprez firmowych lub rozrywki. Ogólnie rzecz biorąc, taki niuans jest uważany za najbardziej produktywny i budzi zainteresowanie.

Wskazówka numer 2. Dbamy o projekt

Ostrożnie, bez nadmiernej staranności, podkreślamy niektóre kluczowe ważne punkty pogrubioną lub niestandardową pisownią. Dlatego zwracasz uwagę na to, co wydaje ci się najważniejsze.

Wskazówka numer 3. Dodaj smak

To mały szczegół, który nie pozostanie niezauważony. Jeśli w okresie pracy z życiorysem stworzysz trwały zapach perfum, ich aromat będzie leżał na delikatnych nutach na papierze i natychmiast wzbudzi zainteresowanie menedżera współpracującego z listem. Taki ruch będzie skuteczny, jeśli pracownik, który wybierze cię na wolne stanowisko, to mężczyzna. Po prostu nie trzeba przywiązywać szczególnej wagi do tego momentu i wypełniać papier aromatami.

Ostry i trwały zapach może nawet zranić.

Wskazówka numer 4. Dodaj osobisty podpis

Taki krok jest uważany przez zagranicznych specjalistów za bardzo akceptowalny podczas tworzenia osoby w CV. Nawet w dobie technologii informatycznych, kiedy druk przechodzi drukarka, twój podpis jest potwierdzeniem wszystkich zapisanych danych.

Jeśli wydaje Ci się to skomplikowane lub nieczytelne, po prostu wybierz czcionkę zbliżoną do wielkich liter i wstaw swoje nazwisko z inicjałami na końcu dokumentu. Uwzględniono najbardziej akceptowalny do tego Ręka Habara. Pobierz go przez Internet.

Oczywiście decyzję należy podjąć tylko wnioskodawcy, ale warto zrozumieć, że jeśli wakat jest popularny, liczba wysłanych do niego CV będzie ogromna. Dlatego ważne jest, aby wyróżnić swoją pracę wśród reszty. Uwaga pracownika, skupiona na nim, daje szansę na czytanie i dalsze studia, i jest to właściwy sposób na przyszły wywiad.

3. Jak poprawnie napisać (skomponować) CV - struktura CV i jego konstrukcja 🖇

Zaczynając tworzyć sam dokument, możesz wybrać 2 główne sposoby: albo najpierw naszkicujesz informacje na kartce papieru, a następnie uzupełnisz je, jeśli to konieczne, w formie elektronicznej lub od razu utworzysz CV, korzystając z szablonów rozpowszechnianych w Internecie.

Oczywiście pierwsza metoda jest lepsza, ponieważ można skoncentrować się w ten sposób bez odkładania ważnych danych na bok.

Dzielimy tekst na bloki i rozważamy każdy bardziej szczegółowo.

✅ Imię i dane kontaktowe

Najczęstszym błędem dzisiaj jest użycie słowa „Podsumowanie”. To jest i nie powinno być wskazanei wszystko zaczyna się od imię, nazwiska i patronimiczny.

Dane osobowe podczas opracowywania CV

Jeśli jesteś młodym specjalistą, po prostu określ imię i nazwisko, chociaż taka decyzja jest podejmowana ściśle indywidualnie.

Umieść te dane na środku górnej linii, podświetlając pogrubioną czcionką.

Po lewej stronie arkusza pozostaw miejsce na zdjęcie, wybierając je we właściwym formacie, i najpierw wpisz datę urodzenia w kolumnie po prawej stronie, a następnie adres zamieszkania, numer telefonu komórkowego i adres e-mail.

Wszystkie dane kontaktowe muszą być racja i istotne. W tej sekcji podano informacje zwrotne.

Sprawdź wszystko bardzo dokładnie, aby w razie potrzeby znaleźć cię w dogodnym czasie.

Pamiętaj, aby wpisać „poważny” adres e-mail. Twoje imię i nazwisko są tam zwykle podawane. Taki akt mówi o znaczeniu twoich intencji dla przyszłego pracodawcy i pozwala ci sortować wszystkie listy, pozostawiając tylko te, które mają sens.

Jeśli to możliwe, wprowadź domowy numer telefonu w życiorysie, uprzedzając wcześniej wszystkich mieszkańców mieszkających z tobą o tym. Staną się pomocnikami, gdy będziesz nieobecny lub nie będzie można odebrać telefonu za ciebie. Pozostaw długopis i notatnik w pobliżu telefonu. Umożliwi to szybkie nagrywanie wszystkich przychodzących informacji.

Pamiętaj, że twój numer pracy nie powinien pojawiać się w tym dokumencie, nawet jeśli prawdziwy pracodawca jest ostrzeżony o zbliżającym się zwolnieniu, a kwestia wypracowania jest po prostu formalna.

✅ Cel wyszukiwania

W tej sekcji należy szczegółowo określić pozycję. Zidentyfikuj wakat, o który się ubiegasz, i wprowadź go.

Najlepiej wziąć tytuł pracy z reklamy znalezionej w gazecie lub w Internecie. Więc przepisujesz: kierownik, księgowy, sekretarz, stażysta, asystent kierownika itd.

Teraz wskazujemy kierunek funkcjonalny lub dział, w którym zamierzasz pracować. Na przykład: marketing, sprzedaż, logistyka.

Być może zechcesz dowiedzieć się więcej o biznesie, pomysłach biznesowych itp., Dlatego zalecamy również przeczytanie artykułu - „Pomysły biznesowe od podstaw”

Zasadniczo fraza będzie się składać w następujący sposób: „Menedżer w dziale sprzedaży” lub „Specjalista ds. Zakupów w dziale logistyki”.

Większość kandydatów woli pozostawić tę linię pustą, a nawet stracić ją z oczu. Jest źle, ponieważ pierwsze wrażenie o Tobie sugeruje: „Czy dana osoba w ogóle wie, czego chce?„W rezultacie zainteresowanie zgłoszonym CV spada.

Oczywiście, jeśli trudno ci dostosować swoje CV do każdego oferowanego wakatu, możesz całkowicie usunąć taką sekcję i wysłać standardową wersję do różnych agencji, ale takie metody pracy zmniejszają skuteczność wyszukiwania.

Ponadto możesz określić pożądany harmonogram pracy i poziom wynagrodzenia. Te dane są wprowadzane zgodnie z twoją sytuacją.

Jeśli jest to praca w pełnym wymiarze godzin, nie możesz podać szczegółów, ale wyszukiwanie ofert w niepełnym wymiarze godzin już Cię ogranicza. To samo dotyczy płac.

Twój wysoki poziom zawodowy oczywiście wymaga odpowiedniej zapłaty, ale nie stawiaj jej zbyt wysoko, może to być przyczyną odmowy zatrudnienia.

✅ Doświadczenie

Jest bardzo ważna część CVktóry opisuje całą biografię Twojej pracy. Ma to na celu właśnie to, aby przyszły pracodawca miał już pojęcie o twoich prawdziwych umiejętnościach zawodowych, rodzajach działań, w których pracowałeś i proponowanych obowiązkach związanych z Twoją wydajnością.

Wznowienie sekcji - doświadczenie zawodowe.

Od dłuższego czasu lokalizacja takich informacji ma chronologiczny porządek. Uważa się za najbardziej poprawne rozpoczęcie opisu ostatniego miejsca pracy, stopniowo dochodząc do początku aktywności zawodowej.

Możesz otworzyć skoroszyt i wskazując każdy okres pracy, opisać organizację, swoje funkcje, wynik pracy, a nawet osiągnięcia. Uwaga: ta informacja zawsze możesz to sprawdzić za pomocą prostego połączenia telefonicznego.

Opis ogólny około 3 obiektówi bardzo ważne jest, aby była to stała praca. Nawet jeśli pracowałeś bez rejestracji lub ćwiczyłeś, dowiedz się, czy potrzebujesz takich informacji.

Nawet tak małe doświadczenie może grać znacząca rola w zależności od wakatu dostępnego dla kandydatów. Wszystkie obowiązki, które wykonałeś, są oznaczone przecinkiem, ale ważne jest, aby ograniczyć się w tym procesie.

Spróbuj zmieści się w liniach 1-1,5aby zapisane przez Ciebie dane były łatwe do odczytania. Podkreśl najważniejsze, nie odwołuj się do drobiazgów. Wszystkie osiągnięte osiągnięcia można wskazać w następnej kolumnie.

Ważne jest to, że propozycje powstają w czasie przeszłym i powinny odpowiedzieć na pytanie „Co zrobiłeś„Piszemy więc: zorganizowane, wykonane, ustanowiony, wzrosła itd.

✅ Edukacja

Oczywiście, jeśli nie ma doświadczenia zawodowego, należy zwrócić szczególną uwagę na otrzymane wykształcenie.

Wielu ekspertów zaleca najpierw wskazać specjalizację i instytucję, która ją wydała, co jest bezpośrednio związane z poszukiwaniem stanowiska.

W większości jesteśmy przyzwyczajeni do przestrzegania ścisłego porządku chronologicznego. Począwszy od pierwszego wykształcenia, nie wliczając szkoły, wskaż lata nauki, nazwa liceum, instytut lub uniwersyteta potem specjalnośćprzypisany do ciebie.

Informacje o czerwonym dyplomie będą dotyczyły tylko specjalisty, który właśnie ukończył szkołę średnią.

✅ Dodatkowa wiedza i umiejętności

Wszystko skończone kursy, warsztaty, szkolenia są opisane tutaj. Możesz mówić o swoich językach, na jakim poziomie pracujesz z komputerem, wskazywać na obecność prawa jazdy, a także znajomość specjalistycznych programów.

✅ Informacje dodatkowe

Obejmuje to informacje, które nie zostały wcześniej podane. Oczywiście taka sekcja nie jest obowiązkowa, ale może stać się szczególnie interesująca dla potencjalnego pracodawcy.

Na przykład, Twoja chęć do pracy nieregularnej lub możliwość odbywania długich podróży służbowych, a nawet obecność więzi biznesowych zwróci uwagę działu personalnego.

Po skompilowaniu CV sprawdź go i oceń poprawność projektu. Fix wszystko źle znajduje się liniedługo wcięcie i rozmiary czcionek.

Nawiasem mówiąc, kolor używanej czcionki powinien być tylko czarny. Poproś kogoś z boku o przeczytanie wszystkiego, co masz. Dzięki świeżemu wyglądowi zawsze możesz obliczyć niepozorne błędy.

Końcowa (wypełniona) próbka wznawia pracę:

Gotowe (wypełnione) CV dla zadania jest gotowym przykładem

Przeglądając list wysłany pocztą, personel agencji rekrutacyjnej, starając się o wolne miejsca pracy, weźmie Cię pod uwagę nie tylko jako profesjonalistę w swojej dziedzinie, ale również weźmie pod uwagę wszystkie cechy osobiste.

4. Gotowe przykładowe przykłady CV do pracy do pobrania (w formacie .doc) 📚

Prezentujemy gotowe przykłady CV do pracy, które można pobrać z poniższych linków.

Najpopularniejsze i pobrane CV to próbki:

Standardowy szablon (próbka, formularz) do wypełniania CV do pracy 2019 (. Doc, 45 Kb)

Gotowy szablon, formularz, przykładowe CV - 2019 (. Doc, 41 Kb)

Przykładowe CV dla studenta (bez doświadczenia zawodowego) (. Doc, 36 Kb)

Lista gotowych CV do pracy do pobrania za darmo

CV Accountant - Sample (. Doc, 44 Kb)

Próbka, prawnik wznawia formularz (. Doc, 38Kb)

Przykładowe CV dla kierowcy (. Doc, 41 Kb)

Wznowienie administratora sklepu z próbkami (. Doc, 38 Kb)

Pobierz przykładowe CV księgowego (. Doc, 39 Kb)

Przykładowe CV lekarza - szablon (. Doc, 39 Kb)

Profesjonalne umiejętności i cechy osobiste w CV - przykłady

5. Osobiste umiejętności zawodowe w CV - przykłady 15 przydatnych umiejętności 📌

Aby proces postrzegania cech osobistych był najłatwiejszy, opiszemy kluczowe umiejętności w CV i podamy ich przykłady bardziej szczegółowo.

Być może spośród tej listy każdy może sam wybrać najbardziej potrzebne pozycje.

Umiejętności korespondencji biznesowej. Jest to umiejętność tworzenia dokumentacji i sporządzania ważnych listów. Powinieneś być w stanie krótko i zwięźle podać informacje bez używania slangu i żargonu. Ważna jest tu nie tylko umiejętność czytania, ale także dokładność, przekonanie, rozumowanie i dokładność. Jest to technologia przygotowywania listów biznesowych, ich składnia, przekonanie, ekspresyjność, kultura korespondencji oraz zasady pracy z pocztą elektroniczną.
Umiejętności komunikacji biznesowej. Ta umiejętność jest łatwa do nawiązania i utrzymania kontaktu z rozmówcą, znajomości specjalnej komunikacji, skuteczności rozmów telefonicznych, umiejętności przekonywania, wyboru stylu zachowania w różnych sytuacjach biznesowych, komunikacji w sytuacjach formalnych i nieformalnych. Ponadto takie umiejętności pozwalają budować negocjacje, aby partnerstwa były długoterminowe i owocne.
Znajomość języków obcych. Ważne jest, aby wyjaśnić jego poziom. Możliwa jest praca ze słownikiem lub pełna percepcja języka i negocjacje. Taka umiejętność będzie bardzo przydatna w firmie, która ma kontakty z partnerami zagranicznymi.
Znajomość języków programowania. Możliwość pracy z zaawansowanymi technologiami pozwoli ci liczyć na wolne stanowisko administratora systemu lub programisty. Jest to umiejętność rozumienia technologii informatycznych, zrozumienia istoty języka, jego funkcji oraz pracy z różnymi programami eliminującymi pojawiające się błędy.
Umiejętność przekonywania. Znajomość niektórych technik, dzięki którym można przyciągnąć do siebie każdą osobę. Musisz mieć możliwość wpływania na swojego rozmówcę, aby wyraźnie osiągał swoje cele, realizował swoje pomysły w taki sposób, że zaczynają dyskutować, jak je wdrożyć, udowodnić swój punkt widzenia, zyskać przychylność dowolnego szefa lub uczestnika projektu.
Możliwość samodzielnego podejmowania decyzji. W rzeczywistości taka umiejętność wydaje się prosta i łatwa. Opiera się na ogromnej pewności siebie, ponieważ czasami cały proces pracy organizacji zależy od tego, którą proponowaną opcję akceptujesz. To nie tylko umiejętność dokonania właściwego wyboru, ale także świadomość konsekwencji wszystkiego, co się dzieje. Nie ma wątpliwości, wyrzucaj siebie i spoglądaj w przeszłość, twoje decyzje muszą być podejmowane zdecydowanie, stanowczo i rozsądnie.
Umiejętność pracy w zespole. Twoja umiejętność pracy w zespole nie jest podstawą przyszłych zwycięstw. Konieczne jest nie tylko prawidłowe utworzenie zespołu, który doprowadzi do zamierzonych celów, ale także stanie się jego częścią, aby każdy uczestnik mógł łatwo polegać na twoich działaniach. Ta umiejętność pozwala ci dążyć do samorozwoju, zmniejszać poziom konfliktu w organizacji, wyraźnie przekazywać swoje uprawnienia i ponosić odpowiedzialność za ich wdrożenie. To jest właściwa interakcja między sobą, rozwiązywanie typowych problemów i ustalanie wspólnego celu. Stworzenie zespołu i praca w nim wymaga realizacji ich części pracy we wspólnym rytmie, kontaktu z innymi uczestnikami w trybie otwartego dialogu, umiejętności przyznania się do błędów i zaakceptowania czyjegoś punktu widzenia. Jest to wzajemna pomoc i współpraca, nawet pomimo powszechnych sympatii i antypatii.
Możliwość organizowania. Ta umiejętność nie jest dana każdej osobie. Wymaga zdolności przywódczych, które pozwalają budować pracę nie tylko dla siebie, ale także dla podwładnych lub całego zespołu. Jest to chęć wykonania minimalnego zestawu działań, aby osiągnąć swoje cele przy najmniejszym wysiłku i w jak najkrótszym czasie. Jest to zdolność do określenia struktury organizacji i wykorzystania tych danych do najbardziej optymalnego sposobu wykonywania zadań. Taka udana organizacja ostatecznie eliminuje wszelkie nieporozumienia, zapewnia stabilność i daje osobistą przewagę.
Umiejętności sprzedaży telefonicznej. Ta umiejętność jest najlepiej wskazana w przypadku wolnych miejsc pracy, które zajmują się sprzedażą produktów lub usług nie tylko bezpośrednio poprzez pracę z konsumentem, ale także za pośrednictwem środków komunikacji.Jest to posiadanie umiejętności konwersacyjnych, które pozwalają działać na widowni, zapewniając produkt do sprzedaży w zwięzłej formie, ale dostępny dla pełnego zrozumienia. Ważne jest, aby móc słuchać, tworzyć element zainteresowania i dużej uwagi, wybierać właściwe pytania i eliminować czynniki drażniące, budować wspólną pewność siebie i realizację celów z pozytywnym wynikiem. Sprzedaż telefoniczna to transakcje z rozmówcami, które są przeprowadzane na poziomie psychologii.
Umiejętności sprawozdawcze. Ta wiedza na temat jej różnych typów, umiejętność zrozumienia przychodzących informacji przy maksymalnym udziale użyteczności. Musisz zrozumieć różnicę między rachunkowością finansową, zarządczą, podatkową i ich formami. Ważne jest nie tylko zdawanie sobie sprawy z realiów sytuacji organizacji, ale także umiejętność czytania pracy poprzedniego kompilatora w celu wydobywania z nich błędów. Wszystkie możliwe pominięcia lub zakłócenia w raportowaniu, różne rodzaje błędów obliczeniowych muszą być nie tylko wykryte, ale także sugerowane sposoby ich wyeliminowania.
Umiejętności e-mail. Ogromna liczba listów otrzymywanych w ciągu dnia wymaga wydajności ich przetwarzania, dlatego ważne jest, aby udowodnić swoją umiejętność pracy z pocztą e-mail. Musisz być w stanie poprawnie i poprawnie komunikować się z rozmówcą, terminowo przetwarzać korespondencję przychodzącą, wybierać najbardziej potrzebne i najważniejsze litery. Musisz mieć możliwość korzystania z wyszukiwania, oznaczania, stosowania filtrów i skrótów, znajdowania potrzebnych informacji.
Umiejętności w zakresie nabywania towarów. Jest to przede wszystkim zdolność do negocjacji, postrzeganie wszystkich informacji technicznych o produkcie, wykorzystanie umiejętności matematycznych, praca z arkuszami kalkulacyjnymi, stosowanie metod marketingowych i niezależne podejmowanie ostatecznych decyzji. Takie umiejętności wymagają umiejętności poruszania się w obecnej sytuacji, wyboru najbardziej akceptowalnych opcji dla różnych parametrów, orientacji w bilansie towarów w magazynie i sklepach, współpracy z kontaktami z przedsiębiorstwami i rozwiązywania problemów o różnym stopniu złożoności. Potrzebujesz nie tylko cech przywódczych, które pozwolą ci utrzymywać relacje z osobami zajmującymi wyższe stanowiska w firmie, ale także jasnej wiedzy o produkcie, a także umiejętności jego szybkiego uczenia się, znajdowania i uzgadniania najbardziej optymalnych warunków dostawy.
Umiejętności wsparcia życia biurowego. Są to wszechstronne umiejętności, w tym organizacja prac porządkowych, podróży służbowych, operacji flotowych, dostawa kurierska, recepcja i działania sekretarskie, zakup materiałów marketingowych, leków i żywienia pracowników. Ta zdolność obejmuje wszystkie obszary pracy firmy i organizuje pracę tak, aby była ciągła.
Podstawowe umiejętności klientów. Znajomość różnych technik i metod tworzenia bazy klientów, umiejętność organizowania kontaktów, definiowanie zasad grupowania, stosowanie technik komunikacyjnych do szybkiego nawiązywania kontaktu, rozliczanie bazy.
Umiejętności posługiwania się podstawową dokumentacją. Jest to przetwarzanie i księgowanie wszystkich przychodzących informacji otrzymanych zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Praca z wyciągami bankowymi, księgami sprzedaży i zakupów, formami rozliczeń z dostawcami i kontrahentami. Oprócz ciągłego monitorowania przepływu pracy, musisz znać zasady przeprowadzania kontroli, być w stanie znaleźć błędy i poprawić je w przyszłości, kopiować i archiwizować.

6. Cechy osobiste w CV - przykłady 📃

Cechy osobiste w życiorysie mogą być na przykład następujące: schludność, ambitność, szybki uczeń, uważność, elastyczność, życzliwość, inicjatywa, towarzyskość, lojalność, zaradność, skup się na wynikach, optymizm, umiejętności organizacyjne, odpowiedzialność, responsywność, przyzwoitość, uczciwość, samokontrola, drobiazgowość, uczciwość, odporność na stres, ciężka praca, umiejętność adaptacji zmienić perswazja, determinacja, poczucie humoru, energia.

Warto zrozumieć, że zwracając uwagę zarówno na swoje osobiste, jak i zawodowe cechy, musisz zwrócić na nie szczególną uwagę, ponieważ w zależności od stanowiska ta sama linia może dać ci oboje pozytywne efekt i negatywne.

7. Jak napisać list motywacyjny do CV - przykład pisania 📋

Jak napisać list motywacyjny do CV? Możesz pobrać przykład z linku poniżej.

Wysyłając CV do agencji rekrutacyjnej lub przyszłego pracodawcy, oszołom się tą funkcją, jak pisanie listu motywacyjnego. Chociaż obecnie nie cieszy się on dużą popularnością, a wielu wnioskodawców nie uważa za konieczne „zawracać sobie głowę” dodatkowymi działaniami, to jednak ma to wiele zalet.

Wyjątkowość. Taki list pozwoli Ci w najbardziej przejrzysty i zwięzły sposób opowiedzieć o sobie, tworząc ogólny pomysł dokładnie tak, jak go widzisz.
Oszczędność czasu. W trakcie obciążenia pracą przeglądanie CV osoby rekrutującej staje się monotonne, zwłaszcza że z każdego przychodzącego dokumentu należy wybrać główne cechy kandydata, zarówno zawodowe, jak i osobiste. Przedstawiając się w ten sposób, pozwalasz na jasne i prawidłowe przekazywanie ważnych informacji, jednocześnie zachowując kilka bezpłatnych minut w harmonogramie tego specjalisty.
Skoncentruj się na swojej kandydaturze. Nie ma znaczenia, czy wysyłasz wiadomość e-mail, czy piszesz ją w formie papierowej, która sama w sobie jest dołączona do CV, pozwala wyróżnić się spośród wszystkich innych kandydatów. Taka uwaga będzie niezapomnianym momentem w ciągu dnia, a powaga dostarczonych danych stworzy wrażenie Ciebie jako cennego pracownika.

Pobierz przykład listu motywacyjnego

Pobierz przykładowy list motywacyjny do CV (. Doc, 33 Kb)

5 CV List motywacyjny

Należy rozumieć, że właściwe przygotowanie takiego listu stanowi dobrą podstawę do pomyślnego rozpatrzenia załączonego CV. Jest kilka podstawowych szczegółów, na które powinieneś zwrócić uwagę podczas pisania.

Rozważymy je etapami, aby każdy krok stał się jasny.

Krok numer 1. Myślimy przez istotę tego, co zostało powiedziane.

Czytamy CV, zapamiętujemy informacje i wybieramy tylko z nich najważniejsze. Pamiętaj, że wszystko należy streścić krótko i wyraźnie, bez zbędnych rozmytych zwrotów, długich zdań i patosu przedstawiania swojej kandydatury.

Pomyśl też w jak najbardziej poprawny sposób. opisać powód zwolnienia z poprzedniego miejsca pracy lub długo brak pracy. Z reguły takie rzeczy nie są zapisane w CV, ale tutaj, jeśli uznasz to za konieczne, możesz wyjaśnić takie informacje.

Krok numer 2. Tworzymy strukturę

Prawidłowa litera powinna mieć zapisaną sekwencję wszystkiego. Na początku wskazane jest powitanie, następnie tekst główny, w którym istotna jest esencja, następnie odsyłamy do załączonego CV i kończymy na przekazaniu informacji kontaktowych.

Krok numer 3. Pozdrawiamy

Z reguły po prostu napisz „WitamlubDzień dobry", to już wprawia w pozytywny nastrój, pozostawiając miłe emocje o tobie. Ale najlepszym rozwiązaniem byłoby skontaktowanie się z pracownikiem po imieniu, drugim nazwisku. Takie dane nie są trudne do znalezienia.

Nazwiska pracowników agencji rekrutacyjnych lub pracowników rekrutacyjnych zapisują się na wizytówkach i najczęściej wskazują w Internecie. Otwórz witrynę, wyświetl jej interfejs, zwróć uwagę na kartę „Dane kontaktowelubPracownicy”i utwórz swój list.

Krok numer 4. Pisanie tekstu

Najpierw podaj cel swojej aplikacji i miejsce znalezienia wakatu. Na przykład: „W celu znalezienia pracy jako menedżer sprzedaży w rozwijającej się firmie, sugeruję rozważyć moją kandydaturę. Informacje o wakacie uzyskano za pośrednictwem strony ....” Powiedz nam, dlaczego jesteś wart tej oferty.

Nie należy wymieniać ani krótko przepisywać CV, wystarczy podkreślić kilka punktów dotyczących konkretnego wakatu. Wpisz frazyJestem specjalistą wysokiego szczeblalubŁatwo trenuję„wydają się rozmazane i pojawiają się niemal w każdej literze.

Dlatego nawet jeśli ta informacja ma 100 procent podstawa sama w sobie, więc nie warto jej podawać, po prostu okaże się banalna.

Krok numer 5. Kończymy pisanie

Po całej esencji wymienionej powyżej pamiętaj, aby załączyć swoje CV. Poniżej możesz napisać osobny wiersz: „Jeśli jesteś zainteresowany moją kandydaturą, możesz skontaktować się ze mną telefonicznie”, a następnie podaj numer lub adres e-mail.

Jeśli istnieje możliwość podjazdu i wzięcia udziału w rozmowie kwalifikacyjnej w dowolnym zaproponowanym momencie, należy utworzyć link do tego. Wyrażenie „”Miłego dnia!lubDziękuję za uwagę.".

Należy rozumieć, że sam list motywacyjny powinien być mały i łatwy do odczytania.

8. 10 głównych błędów podczas pisania CV

Czasami zdarza się, że przez długi czas na wszystkich wysłanych CV brak odpowiedzi. I wydaje się, że nie ma wątpliwości co do kwalifikacji zawodowych, ponieważ doświadczenie zdobyte przez lata daje szczególną przewagę, a ty sam rozumiesz, że większość organizacji chciałaby mieć mistrzów tej klasy. Mijają tylko dni, kończą się darmowe fundusze i z jakiegoś powodu nie ma rozmów ani rozmów.

Być może powodem tego będzie błędyna co nie zwracałeś należytej uwagi. Są przyczyną odmowy.

Rozważ najczęstsze błędy przy kompilowaniu CV.

Błąd 1. Gramatyka i literówki

To staje się pierwsze. Nie myśl, że jeśli zaoferowane ci wolne miejsce pracy jest związane wyłącznie z pracą mechaniczną i nie dotyczy pisania, nie ma potrzeby monitorowania własnej mowy i obecności błędów. Wręcz przeciwnie, specjalista czytający twoje CV przywiąże szczególną wagę do tego faktu.

Niechlujstwo w piśmie, brak pisowni lub interpunkcja, jak brudny garnitur, odpycha, tworząc negatywne wrażenie. To będzie wyglądać jak ty niechlujny, niepoważnie i tylko w stanie pracowaćpo rękawach".

Istnieje kilka sposobów na pozbycie się tego błędu. Możesz sprawdzić pisownię w programie „Microsoft Word„lub pobierz specjalny program z Internetu, na przykład”Pisownia„która ponadto będzie szukać obecności wszystkich przecinków. Jeśli nadal w to wątpisz, poszukaj pomocy u najbliższych przyjaciół, którym ufasz w tej sprawie.

Błąd 2. Nieczytelność

Bez względu na to, jak brzmi to banalnie, ważne jest sprawdzenie dokumentu prawidłowe użycie czcionki, odstępy między wierszami i dystrybucja tekstu na stronę. Czasami zbyt małe litery, ogromna liczba obcych słów i ciągłe zmiany czcionek mogą zepsuć nawet najbardziej przyjemne wrażenie twojego CV.

Należy rozumieć, że ten dokument został stworzony, aby był wygodny w użyciu. Umożliwiając łatwe postrzeganie informacji, dajesz sobie szansę na udane zatrudnienie.

Możesz naprawić ten błąd samodzielnie, organizując i poprawnie dystrybuując tekst. Przekaż wynikową kopię do czytania stronie trzeciej, a następnie określ, że poprawił projekt.

Błąd 3. Sprzeczności

Obecność dat w życiorysie, które nie pokrywają się w czasie, a także niekompatybilność funkcji wykonywanych na obecnym stanowisku, staną się poważną przeszkodą w znalezieniu pracy.

Sprawdź wszystko, co napisałeś, koncentrując się na tym problemie. Nawet gdybyś musiał przygotować dokumenty do podpisu do szefa, a jednocześnie okresowo naprawiać zepsuty sprzęt biurowy, taka lista spowodowałaby co najmniej zaskoczenie ze strony pracownika poszukującego personelu.

Ponadto pewne wspólne niedopowiedzenie jest uważane przez wnioskodawcę za pewne niedopowiedzenie. Wydaje nam się, że przedstawione informacje same w sobie zmuszają nas do wyciągania pewnych wniosków i nie jest to już poprawne. Twoim zadaniem jest przekazanie danych tak, aby były one specyficzne.

Należy rozumieć, że żaden pracownik działu personalnego nie odważy się rozwiązać zagadek, które napisałeś, a tym bardziej wydać na to więcej 2 minuty Zrozum, że masz tylko jedną szansę, aby szybko i poprawnie stworzyć opinię o sobie.

Błąd 4. Skromność

Wydaje nam się, że opis ich własnych osiągnięć jest tego rodzaju pochwałą przed innymi kandydatami. Dlatego wielu wnioskodawców uważa za słuszne wyliczenie tylko głównych obowiązków, które wykonują w swoim poprzednim miejscu pracy.

W rzeczywistości ta pozycja jest poprawna. Oczywiście nie podwyższaj się do rangi „fajni profesjonaliści”, wskazując, że tylko Ty podniosłeś firmę do wysokiego poziomu osiągnięć, ale także depersonalizacja siebie, również będzie błędna.

Menedżer czytający CV powinien zrozumieć, że Twój rozwój jako specjalisty jest stopniowy, co potwierdzają pewne osiągnięcia. Czasami problemem nie jest to, że nie istnieją, ale to, że dana osoba nie jest w stanie odróżnić takich momentów od swojej pracy.

Oczywiście jasne jest, że nie ma konkretnej listy, ale zastanów się dobrze, może opanowałeś skomplikowany proces, zwiększając jego wydajność lub opracowując specjalny projekt.

Przez ciebie program napisany, metody oszczędzania budżetu, aktualizacja katalogu produktów, wydarzenie odbyło się na wysokim poziomie również mówi o osiągnięcia. Nawet jeśli twoje życie było wcześniej praktyką, przeanalizuj jego etapy.

Błąd 5. Informacje dodatkowe

Czasami wydaje się, że im więcej jest napisane, tym jaśniejsza jest twoja osobowość i umiejętności zawodowe. To jest błąd. W zależności od tego, o które stanowisko ubiegasz się, usuń wszystkie niepotrzebne, pozwalając Ci skupić się na najważniejszym.

Jeśli specjalista będzie zainteresowany szczegółami tego, co jest napisane, z pewnością zadaje pytanie podczas wywiadu i tam możesz wyjaśnić swoje umiejętnościpowiedz o dodatkowych funkcjewykonywane przez ciebie.

Błąd 6. Informacje kontaktowe

Nieprawidłowe wskazanie takich informacji to brak możliwości skontaktowania się z tobą. Nawet jeśli decyzja jest pozytywna i istnieje potrzeba zaproszenia cię na rozmowę, kierownik nie będzie w stanie tego zrobić.

Twoim zadaniem jest sprawdzenie wszystkich numerów telefonów, adresu e-mail i faktycznego miejsca pobytu, aby nie przegapić swojej szansy.

Błąd 7. Duża ilość CV

Ta sytuacja jest niewygodna w dwóch przypadkach. Po pierwsze, pełny odczyt utworzonego pliku doprowadzi specjalistę do stanu zmęczenia, a to już zmniejsza prawdopodobieństwo późniejszego kontaktu. Po drugie, wysyłając gotowe CV przez e-mail, ryzykujesz czas.

Aby otworzyć taki plik, musisz się spodziewać, ponieważ nawet wysłane zdjęcie może przeciągnąć proces. Szanuj swoją pracę i czas osoby, która musi pracować z Twoimi danymi.

Błąd 8. Próby bycia oryginalnym.

Ta kwestia została omówiona nieco wcześniej, ale nadal ma znaczenie. Wielu kandydatów, uznając potrzebę indywidualności, stara się ozdobić stronę, dodając rysunki, ramki, zabawne zdjęcie, które w większym stopniu zapewnia 1-2 minuty śmiej się dziennie, ale nie oznacza to twojej powagi.

Błąd 9. Wyjaśnienie danych osobowych

Chęć otwarcia się na specjalistę ds. Selekcji lub nawet potencjalnego pracodawcę czasami prowadzi do tego, że wnioskodawca jest gotowy wskazać najgłębsze szczegóły swojego życia. Więc nie pisz o dane fizyczne, krewni, hobby, znak zodiaku, osobiste preferencje, zwierzęta domowe.

Błąd 10. Prawdziwość danych

Warto pamiętać, że nawet twoje wielkie pragnienie zajmowania ważnych pozycji w organizacji nie jest okazją do wyolbrzymienia zasług lub wskazania umiejętności, których tak naprawdę nie masz.

Podczas rozmowy nawet najprostsze pytanie, na które nie zostanie udzielona prawidłowa odpowiedź, może spowodować brak zaufania, aw rezultacie brak chęci rozważenia Twojej kandydatury.

9. Zalecenia specjalistów dotyczące pisania CV - 7 przydatnych wskazówek 👍

Aby wynik twojej pracy był udany, od samego początku należy zwracać uwagę na porady udzielane przez ekspertów.

W końcu w istocie wznowić - To nie jest tylko prezentacja materiału, ale możliwość zaprezentowania swojej kandydatury jako najbardziej odpowiedniej na wolne stanowisko.

Zasadniczo sprzedajesz swoje umiejętności przyszłemu pracodawcy. Dlatego podchodź do tej pracy ze szczególną powagą.

7 wznowić pisanie wskazówek

Określ jasny cel. Wybierz interesujący Cię post. Umieść go w centrum, zidentyfikuj swoje potrzeby i zacznij. W przeciwnym razie wznowienie będzie rozmyte i niekompletne.
Skoncentruj się na marketingu. Wyobraź sobie, że twój przyszły lider jest kupującym. Oceń, jak opłacalne byłoby dla niego zatrudnienie cię jako pracownika.
Pracuj na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli Twoim ostatecznym celem jest umówienie się na spotkanie z pracownikiem firmy, w którym możesz się wykazać, a nie fakt znalezienia pracy, łatwiej będzie napisać CV. Nie myśl o zatrudnieniu, staraj się przejść przez pierwszy etap, uzyskać rozmowę kwalifikacyjną.
Opublikuj informacje poprawnie. Pierwsza opinia o tobie rozwija się w ciągu pierwszych 30 sekund i ważne jest, aby była pozytywna. Dlatego umieść wszystkie najważniejsze cechy na pierwszej stronie, mniej więcej na środku arkusza. Zdania, które piszesz, powinny być zwięzłe i jasne.
Zagraj w lustro. Przeczytaj uważnie zapowiedź poszukiwania personelu, określ, jakie słowa opisują wymagane cechy, i ułóż swoje cechy dokładnie tymi samymi frazami w całym CV.
Łatwy do odczytania tekst. Napisz CV, aby było łatwe do odczytania. W ten sposób można podać dowolne informacje. Jeśli możesz użyć specjalnego terminu, zrób to, ale pamiętaj, że przeciążenie tekstu takimi unikalnymi słowami nie jest tego warte. Pracownik działu personalnego powinien zrozumieć, że znasz się dobrze na swoich szczegółach, a nie tylko umieszczać właściwe słowa oddzielone przecinkami.
Wyślij CV do pracodawcy. Po zakończeniu wszystkich niezbędnych kontroli zacznij wysyłać CV i list motywacyjny. Postaw na kilka firm jednocześnie, czekając na twoją odpowiedź. Ale, jak już wcześniej postanowiono, każdy wakat powinien mieć swój własny, unikalny tekst.

10. Wniosek + wideo 🎥

Teraz pytania dotyczące „Jak poprawnie napisać i napisać CV?” Nie powinny powodować żadnych szczególnych trudności. Musisz tylko z góry zrozumieć, co chcesz wskazać w tym dokumencie. Następnie, wysyłając go do przyszłego pracodawcy, możesz przygotować się na sukces.

Na koniec zalecamy obejrzenie filmu na temat „Jak utworzyć CV - szczegółowo”: